Neredesin Ey Doğru Aday

İnsan kaynaklarında hemen her çalışanın bir dönem denk geldiği işlerden biridir bu…  İşe alım, benim üzerinde uzmanlaşmak istediğim bir konu olmakla beraber bir süre sonra fazla tekdüze gelebilir diye düşündüğüm bir alan.

Kesinlikle işe alım konusunda uzmanlaşmak istiyorum ama sanırım kendimi salt bu işe bağlamam imkansız. Eskiden bu işin bir süre sonra sıkabileceğini düşündüğüm zamanlarda, kendi kendime ‘ama her defasında farklı kişilerle tanışıp, konuşacaksın nasıl sıkıcı olabilir‘ derdim. Ama yok işin içine girince pek öyle değilmiş. Farklı farklı adaylara neredeyse hep aynı soruları soruyorsun. Yine de İK’nın önemli adımlarından biri ve üzerine düşme konusunda kararlıyım.

Şimdi biraz neler yapıyorum aday ararken ve neleri bir türlü yapamıyorum bunlardan bahsetmek istiyorum. Okumaya devam et

>Kopi-Pes Mülakatlar Pes Ettirdi Artık

>Epeydir bu işin içindeyim. İçinde olmadığım zamanlarda da uzaktan da olsa takip etmeye çalışırdım. Hep derim yine diyorum bana göre IK’nın en önemli adımlarından biridir işe alım.

Zordur ve bana göre biraz kişisel yetenek gerektirir. Her şey öğrenilmez bazı şeyler zaten vardır ve geliştirilir. Sesi güzel olmayan bir insana nota öğretin, müziğin kompedanı olur ama çıkıp şarkı söyleyemez zaten de söylemesin mümkünse.

İşe alım için de işte birazcık bu durum gerekli, doğuştan bu konuda yetenekli olmak. Kimse anasının karşından işe alımcı olarak doğmaz bunun farkındayım ama kişilik tahlili, gözlerdeki o enerjiyi hissetmek vb durumlar biraz genetik gibi geliyor bana. Yetenekli insanlarda bu durum geliştirilirse tadından yenmez. Okumaya devam et

>Midemde Kramplar!

>Bir süredir şirket içinde neredeyse her daim eleman arayışı içindeyim. Hep derler ya hani IK’cılar iş görüşmesi sürecinden sonra çok sancı çektirirler adama arayacağız derler aramazlar, sen ararsın kafanı en karşıştaracak cevabı verirler. Tam olumlu kesin olacak derken kaparken ama yine de biz sizin yolunuzu kapamayalım daha iyi alternatifler çıkarsa mutlaka değerlendirip diyerek canınızı sıkarlar.

Peki siz bilir misiniz ki adayı davet edene ve o aday söz verdiği saatte görüşmeye gelene kadar bizlere ne sancılar çektirir?

Kariyer portallarına girilir, aday veri tabanından kriterler seçilir ve yüzlerce CV içinden uygun olanları çekmecelere atılıp, çıktıları alınır sonra tek tek hepsi aranır. Önce telefonda kısa bir iş tanımı hem de aday hakkında azcık da olsa fikir edinme çabası sonra ise görüşme daveti. Okumaya devam et

>Alın Size İş İlanı :)

>Çalışmakta olduğum ısıtma-soğutma-iklimlendirme sektöründe faaliyet gösteren firmamıza Rusça’ya hakim ticari zekası yüksek, Ukrayna’da ki satış ofisimizle koordinasyonu sağlayacak tam zamanlı eleman arayışı içindeyiz. İş Tanımı hakkında fazla detaya girememe sebebim konunun fazla geniş olması. Ama yöneticilerim pozisyonla ilgili esnek davranıyorlar. Lütfen yakınınızda eşinin dostunuz onların eşi dostu vs arasında bu tanıma uygun olduklarını düşündükleriniz varsa benimle buradan ya da gulsunmuftugil@gmail.com adresinden iletişime geçmelerini önemle rica ederim.

Sevgilerimle….

Ps: Çalışma yeri İstanbul/Hadımköy olup çalışma saatleri sabah 08:30 akşam 18:00′dir. Haftasonları çalışılmamaktadır.